Pflegefachkraft
Über diesen Job
Die AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) zur Durchführung von Grund- und Behandlungspflegen sowie zur Beratung der Bewohner*innen. Das moderne, barrierefreie Pflegeheim bietet 64 Plätze und fördert eine inklusive Arbeitsumgebung. Geboten werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 35 Tage Urlaub, individuelle Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gemäß Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Informationsaustausch mit Ärzt*innen
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich, um die professionellen Standards in der Pflege zu gewährleisten.
- Fähigkeit zur Durchführung von Grund- und Behandlungspflegen gemäß Qualitätsrichtlinien, um die Pflegequalität zu sichern.
- Erfahrung in der digitalen Pflegedokumentation, um einen effizienten Informationsaustausch und eine korrekte Pflegehistorie zu gewährleisten.
- Kompetenz in der Beratung und Begleitung von Bewohner*innen und deren Angehörigen, um eine einfühlsame und unterstützende Pflege zu bieten.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur aktiven Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen für eine offene Kommunikation.
- Engagement für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, die Vielfalt fördert und Extremismus ablehnt.
- Kenntnisse über die Bedürfnisse älterer Menschen, um eine individuelle und bedarfsgerechte Pflege zu gewährleisten.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um stets aktuelle Kenntnisse in der Pflegepraxis zu haben.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Bewohner gerecht zu werden.
- Fähigkeit zur empathischen Kommunikation, um das Wohlbefinden der Bewohner und ihrer Angehörigen zu fördern.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- 35 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individueller Einarbeitungsplan
- Arbeitszeitkonto
- Regelmäßige Teambesprechungen
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