Kabelmonteur(m,w,d){Kabelmonteur/in(Fern-,Frei-undFahrleitungsbau)}
Über diesen Job
Werde Kabelmonteur (m/w/d) bei der Energieanlagen Ramonat GmbH und gestalte aktiv die Energiewende in Deutschland mit! In einem familiären und wachsenden Unternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit fairer Vergütung und umfangreichen Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge. Du bringst eine Ausbildung im Bereich Elektroniker/in mit und bist bereit für spannende Projekte im Hochspannungsbereich? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere bei uns in Magdeburg!
Aufgaben
- Messen und Prüfen von VPE-Kabeln
- Verlegung von Leitungen (NS, MS+HS)
- Mantelprüfung durchführen
- Fehlerortung durchführen
- Reparatur von Kabeln
- Montage von Garnituren wie Endverschlüsse und V-Muffen
- Installation von Lichtwellenleiterkabeln
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroniker/in oder Energie- und Gebäudetechnik mit relevanter Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Messung und Prüfung von VPE-Kabeln für eine präzise Fehlerdiagnose und Qualitätssicherung
- Erfahrung in der Verlegung von Niederspannungs-, Mittelspannungs- und Hochspannungsleitungen
- Kenntnisse in Mantelprüfung und Fehlerortung zur Sicherstellung der Kabelintegrität
- Fähigkeit zur Montage von Garnituren wie Endverschlüssen und V-Muffen für kabeltechnische Anwendungen
- Kompetenz in der Installation und Inbetriebnahme von Lichtwellenleiterkabeln für moderne Datenübertragung
- Höhentauglichkeit für Arbeiten in anspruchsvollen Höhenlagen und bei schwierigen Bedingungen
- Führerscheinklasse B zur Durchführung von montagespezifischen Reisen innerhalb Deutschlands
- Kooperativer und selbständiger Arbeitsstil mit hoher Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen
- Reisebereitschaft für bundesweite Montagetätigkeiten in verschiedenen Projekten
- Vertrautheit mit Sicherheitsstandards und -richtlinien in der Elektroinstallation
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Reiseauslagenübernahme
- Kostenübernahme für Unterkünfte
- Intensive Einarbeitung
- Fitness-Zuschuss
- Zuzahlung zu Kindergartenbeiträgen
- Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Wechselprämie
- Markenarbeitskleidung
- Diensthandy
- 30 Tage Urlaub
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