Erzieher/infüreineErziehungsfachstelleinBörde(nord){Erzieher/in}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Erzieher/innen für eine Erziehungsfachstelle in der Börde. Wenn Sie mit Herz und Empathie einem Kind in Ihrem Zuhause eine bessere Zukunft bieten möchten, sind Sie hier genau richtig. Genießen Sie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines familiären Arbeitsumfeldes, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert!
Aufgaben
- Ein Kind im eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Mit dem Kind und dem eigenen sozialen Umfeld arbeiten
- Engagierte und selbständige Erziehungsmodelle entwickeln
- An einer langen und fachlich begleiteten Kennenlernphase teilnehmen
- Enge Beziehungen zu den zu betreuenden Kindern aufbauen
- Teamberatungen und Supervisionen durchführen
- Fallberatungen in Anspruch nehmen
- An Weiterbildungen teilnehmen
- Fachliche und menschliche Unterstützung durch die pädagogische Leitung in Anspruch nehmen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets verwalten
- Die Arbeit mit familiären Bedürfnissen und Lebensverhältnissen abstimmen
- Flexibel Arbeitszeiten im Homeoffice gestalten
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in Erziehungswissenschaften, Sozialarbeit oder Heilpädagogik ist erforderlich.
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist von Vorteil für die Arbeit mit den Betroffenen.
- Empathie und die Fähigkeit, emotionale Bindungen zu Kindern aufzubauen, sind entscheidend.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise, um die Bedürfnisse des Kindes zu integrieren.
- Kreativität bei der Entwicklung individueller Erziehungsmodelle und Ansätze für die Kinderbetreuung.
- Reflektionsvermögen, um sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Ressourcenorientierte Denkweise zur Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung ist notwendig.
- Fachliches Wissen über die Rahmenbedingungen der Jugendhilfe und § 45 SGB VIII.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im familiären Arbeitsumfeld sind erforderlich.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um Arbeits- und Familienleben zu vereinen.
- Kommunikationsfähigkeit zur Interaktion mit Kindern, Eltern und Kollegen ist wichtig.
- Pflege und Aufmerksamkeit auf die individuellen Lebensverhältnisse der Familiensituation.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision, Teamberatungen und Fortbildungen ist hilfreich.
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Fachlichkeit und Wertschätzung
- Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Teamleitung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Einzelkindbelegung
- Optimale Abstimmung auf Lebensverhältnisse
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