Mitarbeiter­(m/w/d)­Hauswirtschaft­im­Hospiz
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) Hauswirtschaft im Hospiz gesucht! Ab dem 01.12.2025 verstärken Sie unser Team im Anhalt-Hospiz Zerbst. Sie bringen Erfahrung im Servicebereich mit, sind teamfähig und identifizieren sich mit den Grundsätzen der Hospizidee? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Teilzeitvertrag, 31 Urlaubstage, eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns einen würdevollen Alltag für unsere Gäste!
Aufgaben
- Organisation der Speisenversorgung für die Gäste
- Anrichten und Austeilen des Frühstücks
- Ausgabe des Mittagessens
- Bedarfsermittlung und Bestellung der Lebensmittel für den Versorgungsbereich
- Beratung der Gäste über die Speisepläne und deren Wahlmöglichkeiten
- aktive Unterstützung des Veranstaltungsmanagements
- Selbstständige Organisation des Küchenbereiches nach den gültigen Hygieneanforderungen
- Organisation und Abwicklung der Wäscheversorgung
Anforderungen
- Berufserfahrung im Servicebereich, idealerweise im Hotel- und Gaststättengewerbe oder ähnlichen Einrichtungen
- Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten gegenüber Gästen und Angehörigen
- Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln in einem dynamischen Umfeld
- Selbständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen
- Identifikation mit den Grundsätzen der Hospizidee und deren Umsetzung im Alltag
- Körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit im Hospiz
- Identifikation mit den Unternehmenszielen und dem diakonischen Grundgedanken
- Fähigkeit zur Organisation von Speisenversorgung und Küchenabläufen nach Hygieneanforderungen
- Kommunikationsstärke zur Beratung von Gästen über Speisepläne und Auswahlmöglichkeiten
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- 30 Wochenstunden
- 31 Urlaubstage
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Freizeitangebote
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Fort- und Weiterbildung
- Freie Fortbildungstage
- Jobticketzuschuss
- Dienstradleasing
- E-Bike-Pool
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