Abteilungsleiter­Pflege­(m/w/d)

Über diesen Job

Im Fachklinikum Bernburg der Salus gGmbH suchen wir einen Abteilungsleiter Pflege (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich der Erwachsenenpsychiatrie. Die Position ist unbefristet mit einer attraktiven Vergütung, 32 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie leiten und coachen die Pflegeteams, gestalten die Personaleinsatzplanung und entwickeln innovative Pflegekonzepte. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Examen in der Pflege sowie Führungserfahrung und relevante Weiterbildungen. Bewerbungen sind bis zum 30.11.2025 willkommen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Pflegeteams in den Bereichen Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie und Suchttherapie sicherstellen
• Stationsleitungen im Sinne des Empowerment Leadership führen, beraten und coachen
• Personaleinsatzplanung inklusive übergeordnetes Dienstplan- und Ausfallmanagement sicherstellen
• Mitwirkung bei Entscheidungen über Personalentwicklungsmaßnahmen und Personaleinstellungsverfahren
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und recoveryorientierten psychiatrischen Pflege gewährleisten
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Management- und Pflegekonzepte
• Übernahme und Begleitung von Projekten
• Ständige Adaptionen von Prozessen im zuständigen Bereich in interdisziplinärer Absprache mit den Beteiligten durchführen
• Teamunterstützung im Hinblick auf pflegerische Kompetenzerweiterung nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen leisten
• Kooperative und serviceorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Fachbereiches, der Krankenhausleitung und den Mitarbeitern im Konzern fördern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachperson ist erforderlich, um die fachliche Kompetenz im Gesundheitsbereich nachzuweisen.
• Führungserfahrung mit entsprechender Fach- und Führungskompetenz ist entscheidend für die Leitung von Pflegeteams.
• Kommunikative und soziale Kompetenz sind wichtig, um eine effektive Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und anderen Berufsgruppen zu fördern.
• Eigeninitiative und Kreativität sind notwendig, um innovative Pflegekonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich, um die Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement zu gewährleisten.
• Betriebswirtschaftliches Wissen ist wichtig, um wirtschaftliche Entscheidungen im Pflegebereich zu treffen.
• Motivationsvermögen und Empathie helfen dabei, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiter zu fördern.
• Organisationsgeschick ist notwendig, um Projekte zu begleiten und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement ist wichtig, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Management- und Pflegekonzepten sind von Vorteil.

Benefits

• 32 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt

Frau Monique Baum

Tel: 039325707003

Email: bewerbung@salus-lsa.de