Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter(m/w/d)Brücken-undIngenieurbau{Ingenieur/in-Bau}
Über diesen Job
Die Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Brücken- und Ingenieurbau für den Regionalbereich West in Halberstadt. Die unbefristete Vollzeitstelle bietet ein attraktives Gehalt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L sowie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Personalentwicklung und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen sind bis zum 30.01.2026 willkommen.
Aufgaben
- Planung und Vorbereitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken
- Organisation und Durchführung der Bauüberwachung sowie Abrechnung der Bauleistungen
- Fachtechnische Bearbeitung von Mängelansprüchen einschließlich Kontrolle der Mängelbeseitigung innerhalb der Verjährungsfristen
- Einsatz von Ingenieurbüros und Gutachtern sowie deren fachliche Anleitung bei der Durchführung und Auswertung von einfachen Bauwerksprüfungen
- Durchführung und Abrechnung der Prüfberichte
- Vorbereitung und Durchführung von einfachen Bauwerksprüfungen nach DIN 1076
- Erstellen und Fortschreiben der Bauwerksakten
- Mitwirkung bei der Aktualisierung der Bauwerksdatenbank, einschließlich Datenrecherche von bisher unbekannten Bauwerken
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung im Brücken- und Ingenieurbau ist wünschenswert
- Kenntnisse in relevanten Rechtsnormen wie FStrG, VOB, HOAI und anderen
- Fähigkeiten in der Planung und Überwachung von Bauprojekten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bauwerksprüfungen nach DIN 1076
- Fähigkeit zur Erstellung und Fortschreibung von Bauwerksakten
- Erfahrung in der Arbeit mit Ingenieurbüros und Gutachtern
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung von Dienst-Kfz
- Kenntnisse im Umgang mit Straßeninformationsbanken
- Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der Bearbeitung von Mängelansprüchen
Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Personalentwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen
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