Sachbearbeiter/-inWiderspruchsbearbeitung,BeitragswesenundGrundstücksanschlüsse(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Teil des TAZV Vorharz als Sachbearbeiter/-in in der Widerspruchsbearbeitung, im Beitragswesen und bei Grundstücksanschlüssen in Blankenburg. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 39 Wochenstunden, attraktiver Vergütung und zahlreichen Weiterbildungsangeboten. Arbeiten Sie in einem freundlichen und kompetenten Team und tragen Sie aktiv zur hohen Qualität der Wasserversorgung und Abwasserbehandlung bei. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft!
Aufgaben
- Prüfung und Genehmigung von Grundstücksanschlüssen für Schmutz-, Niederschlags- und Trinkwasser durchführen
- Bearbeitung von Widersprüchen und rechtlich schwierigen Einzelfällen in der Erhebung von Herstellungsbeiträgen und Baukostenzuschüssen
- Erstellung von Anschlussgenehmigungen, Bescheiden und Kostenberechnungen
- Planung, Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen sowie Sachverhaltsermittlungen
- Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs
- Vorbereitung und Bearbeitung von Erschließungs- und Sondervereinbarungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder ein Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften
- Geübte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Bürgern und Behörden
- Fähigkeit zur Prüfung und Genehmigung von Grundstücksanschlüssen für Wasser und Abwasser
- Kenntnis von rechtlichen und technischen Zusammenhängen im Beitragswesen und bei Erschließungen
- Erfahrung in der Erstellung von Anschlussgenehmigungen, Bescheiden und Kostenberechnungen
- Eine strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten auch bei parallelen Vorgängen
- Sicherheit in der Durchsetzung von Anschluss- und Benutzungszwängen
- Teamfähigkeit und die Entwicklung von praxisorientierten Lösungen für komplexe Sachverhalte
- Führerschein der Klasse B
- Offene Einstellung zu Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39 Wochenstunden
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzvergütungen
- 31 Urlaubstage
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend
- Bezahlte Freistellung an Silvester
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Nutzung von Trinkwasserspendern
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