Ausbildung­zum­Pflegefachmann­/­zur­Pflegefachfrau­(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Karriere beim DRK Kreisverband Börde e.V. mit einer Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) an den Standorten Oschersleben, Gröningen, Wolmirstedt, Oebisfelde und Haldensleben. Profitiere von einer abwechslungsreichen Ausbildung, leistungsgerechter Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und 32 Tagen Urlaub. Wir suchen engagierte und motivierte Bewerber, die Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen haben. Bereite dich optimal auf deinen Arbeitsplatz vor und werde Teil eines freundlichen Teams in modernen Einrichtungen.
Aufgaben
- Vielfältige Aufgaben in der stationären und ambulanten Pflege übernehmen
- Unterstützung der Praxisanleiter* innen während der praktischen Ausbildung leisten
- Pflegebedürftige Menschen im Alltag begleiten und unterstützen
- Für die Bedürfnisse der alten und pflegebedürftigen Menschen sensibilisieren
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Pflegebereich
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten zeigen
Anforderungen
- Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Angehörigen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
- Fundierte Kenntnisse der Grundsätze der Pflege, einschließlich Hygienestandards und Pflegeprozesse.
- Teamfähigkeit, um effektiv mit Kollegen und anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und Synergien zu nutzen.
- Motivation und Engagement, um eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten und tägliche Herausforderungen zu meistern.
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein in der Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien.
- Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsumgebungen und sich verändernde Anforderungen in der Pflege.
- Selbstorganisation und Zeitmanagement, um den Ausbildungsalltag und die praktischen Einsätze erfolgreich zu gestalten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im Pflegebereich.
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Pflegetechnologien und Hilfsmitteln zur Unterstützung der Patient*innen.
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Jährliche Sonderzahlung
- Fahrtkosten-Zuschuss
- Zeugnisprämie
- Gesundheitsförderung
- Abwechslungsreiche Ausbildung
- Umfangreiche Begleitung durch Praxisanleiter
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