341/2025­Wissenschaftliche*r­Mitarbeiter*in­(PostDoc)­(m/w/d)­Organizational­Behavoir
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht einen PostDoc (m/w/d) für den Lehrstuhl für Internationales Management. Die Stelle bietet eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Laufzeit von drei Jahren und der Möglichkeit zur Verlängerung. Gesucht wird ein Bewerber mit einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulausbildung und sehr guter Promotion in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen, der Interesse an interdisziplinärer Forschung hat und über gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse verfügt. Die Position umfasst die Durchführung von Forschungsprojekten, Lehre und die Mitwirkung an Publikationen.
Aufgaben
- Aufbau einer wettbewerbsfähigen Publikationspipeline
- Strukturierung von Forschungsprozessen
- Methodische Beratung und Begleitung der laufenden Promotionsprojekte am Lehrstuhl
- Mitwirkung bei Publikationen und Entwicklung von Förderanträgen
- Beteiligung an wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrstuhls
- Durchführung von 4SWS Lehre pro Semester im Bereich Internationales Management oder Leadership
Anforderungen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit einer sehr guten Promotion
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die Kommunikation in einer internationalen Umgebung
- Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden zur Analyse organisatorischer Verhaltensweisen
- Sicherer Umgang mit MS Office, einschließlich Excel und Zitationsmanagern wie CITAVI zur Unterstützung wissenschaftlicher Arbeiten
- Erfahrung im Publikationsprozess in international begutachteten Zeitschriften und im Verfassen von Forschungsanträgen
- Starke Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich, auch in digitalen Arbeitsbedingungen
- Hohes Maß an Sensibilität für diverse Kommunikations- und Arbeitsstile in interkulturellen Teams
- Starke Problemlösungskompetenz zur Identifikation und Lösung komplexer Forschungsfragen
- Interesse an interdisziplinärer Forschung und Fähigkeit, unterschiedliche Themengebiete zu kombinieren
- Freude an wissenschaftlicher Kommunikation und Erfahrung mit der Durchführung von Workshops und Konferenzen
- Offenheit für methodische und didaktische Weiterentwicklung in der akademischen Lehre
- Thematische Expertise in Diversity, Equity & Inclusion oder strategischem Management vorteilhaft
- Fähigkeit zur eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten
- Praxis- und Lehrerfahrung in relevanten Themenbereichen erwünscht
Benefits
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Familienbüro
- Eltern-Kind-Zimmer
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen
- Persönliche Weiterentwicklung
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