Mitarbeiter­Verwaltung­mit­Führungsaufgaben­RV­(m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Verwaltung mit Führungsaufgaben (m/w/d) gesucht! Die Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team in Haldensleben. Profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung von 3100-3250 Euro, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich sowie Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Organisation und Koordination der Pflegeabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.
- Zentraler Ansprechpartner für das Team am Standort.
- Regelmäßige Kommunikation mit dem Hauptsitz zur fachlichen Unterstützung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal, Ärzten sowie externen Partnern.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der Pflegeleistungen, z.B. bei der Krankenkassenabrechnung.
- Erfassung und Dokumentation von Verordnungen, Bewilligungen, Neuverträgen und Vertragsänderungen sowie Verwaltung der Vertragsdaten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich, speziell Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, erforderlich für die Arbeit im sozialen Sektor
- Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie Führungserfahrungen sind vorteilhaft für die Koordination eines Teams und die Optimierung der Pflegeabläufe
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Aspekte korrekt behandelt werden
- Starke organisatorische Fähigkeiten, um eine effiziente Verwaltung und Koordination der Pflegeabläufe zu gewährleisten und gesetzliche Vorgaben einzuhalten
- Kommunikationsstärke für die enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal, Ärzten und externen Partnern zur Verbesserung der Pflegequalität
- Hohe Verantwortungsbereitschaft zur Sicherstellung der Qualität und des Respekts in der Pflege für Klienten und Mitarbeitende
- Gute EDV-Kenntnisse, einschließlich MS Office, Pflege-Software und Abrechnungsprogramme, um tägliche Aufgaben effizient zu erfüllen
Benefits
- Jährliche Sonderzahlung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Tarifvergütung
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents
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