Head­of­People­&­Culture­(m/w/d)

Über diesen Job

Als Head of People & Culture (m/w/d) bei Relaxdays in Kabelsketal übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für HR- und Führungskräfteentwicklung sowie die Leitung eines Service Desk Teams. Du gestaltest die HR-Roadmap, optimierst Prozesse mit modernen Tools und berätst die Geschäftsführung in personalstrategischen Fragen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und 30 Tagen Urlaub erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Firmen-Events. Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Mitteldeutschlands!

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung des 3-köpfigen Service Desk Teams und des HR-Teams übernehmen
• Individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern
• Volle Budgetverantwortung tragen
• HR-Roadmap gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten
• Unternehmensziele in nachhaltige Personalstrategien übersetzen
• Service-Desk-Prozesse in eine zukunftsfähige P&C-Strategie integrieren
• Zentrale Projekte steuern, einschließlich Optimierung der HR Kernprozesse in der Sage HR Suite
• Einführung verbindlicher Rollenbilder vorantreiben
• Interne KPIs weiterentwickeln
• Automatisierungsquote der HR Arbeitsschritte mithilfe von KI-Tools steigern
• Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen und servicebezogenen Fragestellungen
• Entscheidungsvorlagen anhand aussagekräftiger Reports erarbeiten
• Konzepte zur Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeiten
• Workshops und Schulungen zur Führungskräfteentwicklung begleiten
• Führungswerte in allen Ebenen verankern
• Fachbereiche bei der Rekrutierung von Senior Managern unterstützen
• Personaldienstleister und Stellenbörsen steuern

Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich People & Culture mit dem Fokus auf strategische Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in der Budgetverantwortung sowie in der strategischen Planung von HR-Initiativen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung, um effiziente Prozesse innerhalb des Unternehmens zu optimieren.
• Erfahrungen in der Projektleitung zur Optimierung der HR-Kernprozesse, inklusive der Nutzung von modernen Softwarelösungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
• Affinität zur Anwendung von KI-Tools zur Prozessautomatisierung in der Personalabteilung.
• Strukturierte Denkweise zur Entwicklung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Workshops.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, um als Sparringspartner der Geschäftsführung zu agieren und Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
• Erfahrung im Recruiting, insbesondere bei der Gewinnung von Senior Managern und der Steuerung von Personaldienstleistern.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Flache Hierarchien
• Firmenevents
• Gestaltungsspielraum
• Modernste Technologien
• Mitarbeitervorteile
• Persönliche Weiterbildung
• Sonderurlaubstage
• Work-Life-Balance

Kontakt

Tel: 034556670930

Email: support@relaxdays.de