Assistenzarzt­zur­Arbeitsmedizin­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Assistenzarzt zur Arbeitsmedizin (m/w/d) bei DEKRA in Magdeburg und gestalten Sie die Gesundheitsversorgung in verschiedenen Branchen mit. In dieser Vollzeitposition erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der arbeitsmedizinischen Betreuung sowie flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und umfassenden Weiterbildungsangeboten in einem zukunftssicheren Unternehmen. Bringen Sie Ihre Expertise ein und arbeiten Sie partnerschaftlich im Gesundheitsmanagement!
Aufgaben
- Arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung von Kunden verschiedener Branchen vor Ort übernehmen
- Betriebliche Eingliederungsmanagement durchführen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Experten für betriebliches Gesundheitsmanagement
- Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen der Mitarbeitenden
- Beratung der Unternehmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen
Anforderungen
- Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich für fundierte medizinische Beratung
- Zusatzqualifikationen in Notfallmedizin, Strahlenschutz und Reisemedizin können von Vorteil sein für umfassende Kompetenz
- Routinierter Umgang mit MS Office für die tägliche administrative Arbeit und Dokumentation im medizinischen Bereich
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zur effektiven Bearbeitung von arbeitsmedizinischen Herausforderungen
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Mobilität für Außendienste in verschiedenen Außenstellen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten für Gesundheitsmanagement und Sicherheit
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Arbeitszeiten und Einsatzorte in der Arbeitsmedizin
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeiten
- Interne Weiterbildung
- Jobradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Parkplätze
- Weihnachtsgeld
- Zusatzurlaub
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