Maschinenbediener­-Holzverarbeitung­(m/w/d)­{Maschinen-und­Anlagenführer/in­(o.­Angabe­des­Schwerpunkts)}
Über diesen Job
Für die GeAT mbH Nordhausen suchen wir ab sofort einen Maschinenbediener (m/w/d) in der Holzverarbeitung in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung moderner Produktionsanlagen, Rüst- und Einstellarbeiten sowie die Störungsbehebung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene technische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Maschinenbedienung, idealerweise in der Holz- oder Fertigungsindustrie. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen, darunter übertarifliche Zulagen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Überwachung und Steuerung moderner Produktionsanlagen in der Holzverarbeitung
- Durchführung von Maschinenumrüstungen sowie Anpassung der Parameter
- Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen im Produktionsprozess
- Kontrolle der gefertigten Werkstücke
- Unterstützung bei einfachen Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Führen von Schichtprotokollen und Meldung relevanter Produktionsdaten
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker oder Holzmechaniker
- Erfahrung in der Bedienung und Einrichtung von Maschinen und Anlagen, idealerweise in der Holz- oder Fertigungsindustrie
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Steuerungen sowie Interesse an Produktionsprozessen
- Fähigkeit zur Störungsbehebung im Produktionsprozess und Dokumentation relevanter Daten
- Körperliche Fitness und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Durchführung von Rüst- und Einstellarbeiten an Maschinen
- Kenntnisse in der Qualitätskontrolle und Überwachung von Produktionsanlagen
- Grundkenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Prämienzahlung
- Tarifliche Zulagen
- Arbeitskleidung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungsmaßnahmen
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