Einrichtungsleitung(m/w/d)Kinder-undJugendheim-Wernigerode{Heimleiter/in}
Über diesen Job
Für das Kinder- und Jugendheim „Waldmühle“ in Wernigerode sucht der DRK-Kreisverband Wernigerode e.V. ab März 2027 eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Sie verantworten die pädagogische Betreuung, die Bewohnerakquise und die Öffentlichkeitsarbeit und leiten die Einrichtung eigenverantwortlich. Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit Qualifikation im Kinder- und Jugendhilfebereich, die ein motivierendes und respektvolles Führungsverhalten mitbringt. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 15.08.2026 möglich.
Aufgaben
- Qualitativ hochwertige pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen sichern
- Betreuungskonzepte erfolgreich weiterentwickeln
- Einrichtung nach außen vertreten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Kundenorientiert und wirtschaftlich handeln
- Gesetzliche und organisatorische Vorschriften beachten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, den Mitarbeitern und der Verwaltung pflegen
- Bewohnerakquise und Öffentlichkeitsarbeit verantworten
- Einrichtung eigenverantwortlich in allen Belangen leiten
- Gesamtverantwortung für den Personaleinsatz übernehmen
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung sicherstellen
Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung eines Kinder- und Jugendheims sowie in der pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Führungskompetenzen mit einem motivierenden und respektvollen Führungsstil
- Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen zur Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität
- Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern
- Ausgeprägte Kundenorientierung und wirtschaftliches Handeln im Einklang mit gesetzlichen Vorschriften
- Kompetenzen in der Bewohnerakquise und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Einrichtung
- Aktuelle EDV-Kenntnisse für die effiziente Verwaltung und Dokumentation
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und Engagement in der Wohlfahrtspflege
- Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung mit Fokus auf Mitarbeitermotivation
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Leitung der Einrichtung in allen Belangen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildungen
- Führungsverantwortung
- Entscheidungsfreiräume
- Hilfe bei Wohnungssuche
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