Leiter:in­Instandhaltung­Leit-und­Sicherungstechnik
Über diesen Job
Werde Leiter:in Instandhaltung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Halle (Saale) und profitiere von bis zu 40 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams und bist verantwortlich für die Realisierung von Instandhaltungsmaßnahmen in der Leit- und Sicherungstechnik. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie Führungserfahrung sind Voraussetzungen. Bewirb dich jetzt unkompliziert ohne Anschreiben!
Aufgaben
- Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Realisierung der Maßnahmen in der Instandhaltung von LST-Anlagen
- Fachliche und disziplinarische Leitung und Führung der Mitarbeitenden
- Durchführung der fristgerechten Tauglichkeitsuntersuchungen und jährlichen Fortbildungsunterrichten der Mitarbeitenden
- Bewertung von eingehenden Leistungsanfragen und Planungen zur Instandsetzung von LST-Anlagen nach wirtschaftlichen und personalrechtlichen Grundsätzen
- Überwachung der Arbeitsordnung und -sicherheit
- Sicherstellung der Mitbestimmung der Interessenvertretung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Elektroingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Langjährige Berufserfahrung in der Leit- und Sicherungstechnik (LST) und Eisenbahninfrastruktur
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Motivation von Teams
- Hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen Situationen
- Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools wie MS Office und SAP
- Führerschein Klasse B und gesundheitliche Tauglichkeit
- Fähigkeit zur wirtschaftlichen und personalrechtlichen Bewertung von Leistungsanfragen
- Verständnis für Arbeitsordnung und Arbeitssicherheit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in spezifische Fachgebiete
Benefits
- 40 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding
- Mentorenprogramm
- Fachspezifische Schulungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen
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