Sachbearbeiter­Bestattungskostenbeihilfe­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Salzlandkreis sucht einen Sachbearbeiter für die Bestattungskostenbeihilfe (m/w/d) in Aschersleben, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, mit einem unbefristeten Vertrag ab dem 01.12.2026. Zu den Hauptaufgaben gehören die Bearbeitung von Anträgen, die Prüfung von Zuständigkeiten sowie die Ermittlung von Kostenträgern. Bewerber sollten über eine relevante Ausbildung und Erfahrung im Sozialrecht verfügen. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen. Bewerbungen sind bis zum 12.07.2026 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII
- Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
- Ermittlung der Personen, die zur Übernahme der Kosten verpflichtet sind
- Einholung fehlender Unterlagen und Auskünfte bei Antragstellenden, Bestattungsunternehmen und weiteren Beteiligten
- Durchführung von Amtshilfen und Auskunftsersuchen gegenüber anderen Behörden, Finanzämtern, Gerichten und Arbeitgebern
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
- Feststellung der Zumutbarkeit der Kostentragung des Verpflichteten durch Bewertung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit
- Entscheidung über die Erforderlichkeit und Angemessenheit der geltend gemachten Bestattungskosten
- Prüfung, Geltendmachung und Überwachung von Kostenerstattungsansprüchen
Anforderungen
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellter oder ähnliche Qualifikation mit mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere § 74 SGB XII
- Sicherheit in der Anwendung von Rechtsvorschriften und Bescheiderteilung
- Kenntnisse im Bestattungsrecht, Erbrecht und den entsprechenden Landesgesetzen
- Hohe kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen
- Eigenständige und präzise Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltung
- Vertrautheit mit Kostenerstattungsansprüchen sowie deren Prüfung und Geltendmachung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Leasing
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