Mitarbeiter/in­Personalabteilung­(m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Nutzen Sie die Chance auf eine unbefristete Festanstellung in einem renommierten Magdeburger Unternehmen. Sie bringen Erfahrung im Personalwesen mit und sind ein Organisationstalent? Dann bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Selbstständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Fristenüberwachung und Pflege sowie Verwaltung der Personalakten
- Allgemeine Sachbearbeitung im Personalbereich
- Enge Abstimmung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Institutionen
Anforderungen
- Organisationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Planung und Strukturierung von Prozessen innerhalb der Personalabteilung.
- Kommunikationstalent: Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften.
- Beratungskompetenz: Hohes Maß an sozialer Kompetenz und diplomatischem Geschick im Umgang mit personalrelevanten Fragen.
- Vertraulichkeit: Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise, insbesondere bei sensiblen Informationen.
- Teamfähigkeit: Starke Teamorientierung mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht.
- Administrative Fähigkeiten: Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und der Bearbeitung administrativer Aufgaben.
- Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen.
- Berufserfahrung im Personalwesen: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalabteilung.
- Prozessoptimierung: Fähigkeit zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen in Personalprozessen.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Zusatzleistungen
- Monatliche Gutscheinkarten
- Zusätzlicher Urlaubstag
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Firmenevents
- Teambuilding-Aktivitäten
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