TeamleitungHR-Services(m/w/d){Betriebswirt/in(Hochschule)-Personalmanagement}
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Teamleitung HR-Services (m/w/d) bei der Burchard Führer GmbH in Dessau und gestalten Sie die Personaladministration sowie Entgeltabrechnung aktiv mit. Sie bringen ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit, haben langjährige Erfahrung in der Personalarbeit und Führungskompetenz? Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit 29 Tagen Urlaub, flexibler Dienstplangestaltung und zahlreichen Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Personaladministration übernehmen
- Führung der Mitarbeiter im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Grundlegende Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen im Bereich der Personaladministration entwerfen, implementieren und entwickeln
- Projekte im Bereich Personaladministration übernehmen und steuern
- Vorlagen für Personaldokumente in Ihrem Verantwortungsbereich bereitstellen
- Mitgestaltung einer effizienten und anwenderorientierten HR-Systemlandschaft
- Digitalisierung der Personaladministrationsprozesse konsequent umsetzen
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen koordinieren und begleiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit nachgewiesenen Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Personalentwicklung
- Sichere Anwendung von Abrechnungs- und HR-Software-Systemen zur effizienten Verwaltung von Personalangelegenheiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Erfahrung im aktiven Change Management zur Unterstützung von Transformationsprozessen in der Personalabteilung
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative zur Verbesserung der HR-Prozesse und -Dienstleistungen
- Fähigkeit, grundlegende Richtlinien und Konzepte im Bereich Personaladministration zu entwerfen und zu implementieren
- Kompetenz in der Koordination und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen
- Betriebszugehörigkeitsprämien
- Shopping Card
- Mitarbeiterrabatte
- Dienstrad
- Fortbildung
- Mitarbeiterausflüge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Dienstplangestaltung
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