Sozialpädagogen­für­den­Standort­Dessau­(m/w/d)
Über diesen Job
Das Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt sucht einen Sozialpädagogen (m/w/d) für den Standort Dessau, um Menschen mit Behinderung in der beruflichen Rehabilitation und Integration zu unterstützen. Die Stelle umfasst die Steuerung des Reha-Prozesses, die enge Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Arbeitgebern sowie die individuelle Planung von Integrationsmaßnahmen. Angeboten werden ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
- Steuerung und Koordinierung des gesamten Reha-Prozesses von der Aufnahme des Teilnehmers bis zur Integration in die Arbeit
- Unterstützung des Teilnehmers bei individuellen Problemlagen und Bewerbungsaktivitäten
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Suche nach Praktika
- Identifikation von individuellen Problem- und Förderbereichen
- Feststellung von Stärken, Schwächen und regelmäßige Ermittlung der individuellen Bedarfe
- Enge Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und potentiellen Arbeitgebern
- Koordination mit dem internen interdisziplinären Reha-Fachteam
- Aufstellen und Anpassen der individuellen Integrations- und Trainingspläne
- Realisation von Reha-Verlaufsgesprächen
- Organisieren und Koordinieren aller Leistungen im Bfw sowie bei Kooperationspartnern
- Verantwortungsvolles Führen der Prozessdokumentation
- Erledigung aller notwendigen organisatorisch-verwaltenden Tätigkeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen
- Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohes Maß an Empathie und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Teamarbeit
- Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung in der individuellen Bedarfsanalyse
- Fähigkeit zur Prozessdokumentation und Verwaltung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Professioneller Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung
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