Leiter­(m/w/d)­Produktion­mit­Umzugsbereitschaft­/­Umzugsprämie

Über diesen Job

Leiter (m/w/d) Produktion gesucht! Bei Elis, Europas führendem Experten für Textildienstleistungen, übernehmen Sie die Führungsverantwortung für ein 100-köpfiges Team und gestalten aktiv die Produktionsplanung und -steuerung. Ihr Ziel ist es, die Mitarbeitendenbindung zu fördern und Lean-Management-Methoden umzusetzen. Sie bringen mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit und sind bereit, an eine unserer Niederlassungen umzuziehen. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Führung und Motivation eines 100-köpfigen Teams inkl. Schichtleitungen
• Identifikation der Bedürfnisse des direkten Teams zur Förderung der Mitarbeitendenbindung
• Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit
• Effiziente Planung und Koordination der Ressourcen im Zwei-Schicht-Betrieb
• Erkennung von Optimierungsansätzen und Umsetzung von Lean-Management-Methoden
• Beobachtung der Entwicklung von Maßnahmen anhand vordefinierter KPIs
• Gewährleistung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion

Anforderungen

• Führungskompetenz und Teamleitung: Fähigkeit, ein großes Team zu führen und zu motivieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Erfahrung in der Produktionsplanung: Kenntnisse in der effizienten Planung und Steuerung von Produktionsressourcen und -abläufen.
• Lean Management: Verständnis und Anwendung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen zu interagieren.
• Karriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen.
• Umzugsbereitschaft: Bereitschaft, für die Position an einen anderen Standort umzuziehen.
• Technische Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
• Personaleinsatzplanung: Kenntnisse in der effektiven Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike
• Mitarbeiterrabatte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Pünktliche Gehaltszahlung
• Firmenevents
• Flache Hierarchien
• Agiles Arbeiten

Kontakt

Frau Joy Kling

Tel: 004940356252167

Email: kontakt@berendsen.de