Einrichtungsleiter­(m/w/d)_Altenpflegeheim­Osterburg

Über diesen Job

Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. sucht ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination der Pflege und Betreuung von 65 Bewohnern sowie die Führung des Teams, die Qualitätssicherung und die Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinrichtung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit. Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, regelmäßige Fortbildungen und attraktive Zusatzleistungen. Bewerbungen sind bis zum 12.07.2026 erwünscht.

Aufgaben

• Koordination der Gesamtaufgaben innerhalb der Einrichtung mit Fokus auf Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Qualitätssicherung
• Anpassung, Verbesserung und Umsetzung des Heimkonzeptes zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Imagepflege
• Umsetzung aller rechtlich verbindlichen Vorgaben zur Leitung und Führung der Einrichtung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Begleitung und Mitwirkung im Bewerbermanagement und Einstellungsprozess
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Einhaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Aufgaben
• Entwicklung einer teamfördernden Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder
• Erkennen von Problemen und Erarbeitung lösungsorientierter Ansätze zur Problemlösung
• Umsetzung des Konfliktmanagements innerhalb der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Fachberatung und externen Kooperationspartnern

Anforderungen

• Koordination der Gesamtaufgaben und Managementfähigkeiten zur effektiven Leitung eines Altenpflegeheims
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Heimkonzepten für Wettbewerbsfähigkeit und Imagepflege
• Kenntnisse in der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätssicherung im Pflegebereich
• Fähigkeit zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
• Kompetenzen in der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden
• Starkes analytisches und ganzheitliches Denken zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und ständiger Fortbildung
• Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit zur Motivation von Teams
• Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden
• Durchsetzungsvermögen, Urteilsvermögen und Konfliktfähigkeit in komplexen Situationen
• Wertschätzende Kommunikation und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Selbstreflexion und Kritikfähigkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung
• Organisierte und strukturierte Handlungsfähigkeit für einen reibungslosen Betrieb

Benefits

• 30 Tage Erholungsurlaub
• Anerkennung der Berufserfahrung
• attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenfitness

Kontakt

Frau Moll

Tel: 03931646542

Email: bewerbung@drk-stendal.de