Immobilienverwalter­(m/w/d)­-Property­Manager
Über diesen Job
Immobilienverwalter (m/w/d) bei der GPEP GmbH gesucht! Verstärken Sie unser engagiertes Team und übernehmen Sie die kaufmännische Verwaltung von Gewerbeimmobilien. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit uns! Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Kaufmännische Verwaltung von Gewerbeimmobilien übernehmen
- Mietverträge im Tagesgeschäft umsetzen
- Vertrags- und Stammdaten in der Verwaltungssoftware ix-Haus / DocuWare pflegen
- Mit Mietern, Behörden und Dienstleistern kommunizieren
- Budgets erstellen
- Mängel an den Immobilien beseitigen
- Rechnungen bearbeiten und kontieren
- Mahnwesen durchführen
- Objektbesichtigungen durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Immobilienmanagement
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen kaufmännischen Verwaltung von Gewerbeimmobilien, insbesondere im Mietvertragsmanagement
- Fähigkeit zur Pflege von Vertrags- und Stammdaten in Verwaltungssoftware wie ix-Haus oder DocuWare
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl professionell als auch direkt, im Austausch mit Mietern, Behörden und Dienstleistern
- Erfahrung in der Erstellung von Budgets und im Mahnwesen, inklusive Rechnungsbearbeitung und -kontierung
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise in Immobilienverwaltungssoftware
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Verständnis für die Abläufe im Tagesgeschäft
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
- Flexibilität und Bereitschaft für einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing Zuschuss
- Digitale Zeiterfassung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Flexibles Arbeiten
- Jobticket
- Karriereentwicklung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mobiles Arbeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Teamevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
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