Handelsassistent­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Filialleiter bei MEDIMAX, einer der führenden Elektronik-Einzelhandelsketten! Übernehmen Sie Verantwortung für Umsatz und Ergebnis in einem dynamischen Familienunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Standortes. Sie erwarten eine attraktive Vergütung, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie umfassende Weiterbildungsangebote. Bringen Sie Ihre Führungserfahrung und Vertriebsorientierung ein und profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere bei MEDIMAX!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Filialleitung übernehmen und Umsatz- sowie Ergebnisverantwortung tragen
- Berichtserstattung an die Geschäftsführung durchführen
- Steuerung und Überwachung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Qualitätssicherung hinsichtlich Verkauf, Warenverfügbarkeit, Kassenwesen, Bestandsführung und Inventur sicherstellen
- Optimierung lokaler Sortimente und Einkaufsaktivitäten vornehmen
- Durchführung lokaler Vertriebs- und Marketingaktivitäten entwickeln
- Mitarbeiter führen, motivieren und coachen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung, idealerweise als Filialleiter oder in einer vergleichbaren Position.
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren effektive Anwendung im Einzelhandel.
- Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie ein starkes Zielstrebigkeitsbewusstsein.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneter Motivations- und Kommunikationsstärke.
- Erfahrung in der Qualitätssicherung von Verkaufs- und Warenverfügbarkeitsprozessen.
- Fähigkeit zur Optimierung von lokalen Sortiments- und Einkaufsaktivitäten im Einzelhandel.
- Kompetenz in der Entwicklung und Durchführung von lokalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
- Räumliche Flexibilität und Mobilität während der Einarbeitungsphase.
- Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Coaching von Teammitgliedern.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
- Neutraler Firmenwagen
- Intensive Einarbeitungsphase
- Gestaltungsspielraum
- Innovationen der Branche
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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