FachberaterKindertageseinrichtungen(m/w/d)(S15TVöD-SuE)(371/2025)
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht einen Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung der Fachaufsicht und Fachberatung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität pädagogischer Arbeit in Kitas und beraten Träger sowie Einrichtungen in Bezug auf Personal- und Teamentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften ist erforderlich, idealerweise mit Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und Kinderschutz. Angeboten werden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und individuelle Qualifizierungsangebote. Bewerben Sie sich bis zum 18. November 2025!
Aufgaben
- Qualität pädagogischer Arbeit in Kitas weiterentwickeln und sicherstellen
- Mitwirkung beim Abschluss von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
- Beratung von Trägern und Kitas zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Erfüllung des Schutzauftrages gemäß BKiSchG
- Kooperation und Vernetzung im Bereich Inklusion und inklusiver Kinderschutz
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung
- Berufserfahrung im Bereich frühkindlicher Bildung und Sozialer Arbeit
- Erfahrung als Kinderschutzkraft oder vergleichbare Fortbildung
- Kenntnisse in der Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
- Erfahrung in systemischer Sozialarbeit und Prozessmanagement
- Beratungs-, Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz
- Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Fähigkeit zur Entwicklung und Sicherstellung der Qualität pädagogischer Arbeit
- Kenntnisse in der Erstellung von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
- Kooperations- und Vernetzungsfähigkeiten im Bereich Inklusion und Kinderschutz
Benefits
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- zwei Regenerationstage
- Umwandlungstage
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- SuE-Zulage
- individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- mobiles Arbeiten
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- umfangreiche Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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