PersonalreferentfürEmployerBranding&Recruiting(m/w/d){Personalreferent/in}
Über diesen Job
WIEDEMANN Industrie und Haustechnik GmbH sucht in Burg bei Magdeburg einen Personalreferenten für Employer Branding & Recruiting (m/w/d). Sie koordinieren Stellenanzeigen, betreuen das Bewerbermanagementsystem und entwickeln die Karriereseite, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Mit Fokus auf Rekrutierung, Analyse von Rekrutierungsmaßnahmen und strategische Employer Branding-Initiativen gestalten Sie die Personalmarketingstrategie. Dafür bieten wir ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
Aufgaben
- Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle koordinieren und schalten
- Bewerbermanagementsystem administrieren und weiterentwickeln
- Kandidaten über Active Sourcing gezielt ansprechen
- Auswahlprozess professionell führen
- Karriereseite betreuen und weiterentwickeln
- Zusammenarbeit mit externen Personalberatern initiieren
- Social-Media-Präsenz zur Netzwerkerweiterung ausbauen
- Performance von Rekrutierungsmaßnahmen analysieren
- Reporting sowie Optimierungspotenzial ableiten
- Personalmarketingmaßnahmen konzipieren, steuern und bewerten
- Langfristige Arbeitgebermarkenstrategie mitgestalten
- Personalmarketingkonzepte mit regionalen Personalleitern entwickeln
- HR-Projekte vorantreiben und Themen wie Mitarbeiterbindung initiieren
- Digitalisierung und Prozessoptimierung fördern
- Kandidaten Experience optimieren
- Bewerber*innen einen positiven Eindruck vom Unternehmen vermitteln
- Unternehmen auf (Azubi-)Messen und Veranstaltungen repräsentieren
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Kenntnisse in Social-Media-Plattformen zur Rekrutierung
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Rekrutierungskanäle
- Analytische Fähigkeiten zur Messung und Optimierung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Erfahrung in der Entwicklung von Employer Branding-Strategien
- Teamfähigkeit und Empathie
- Projektmanagementfähigkeiten für Recruiting-Projekte
- Kenntnisse in HR-Projekten und Digitalisierung
- Optimierung der Kandidaten Experience
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Steuerfreie Gutscheinkarte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenweite Unfallversicherung
- Rabattportal
- E-Bike- und Fahrradleasing
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Individuelle Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsklima
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