Jugendhilfeberater(m/w/d){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Der Landkreis Stendal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendhilfeberater (m/w/d) für das Jugendamt, befristet bis zum 31.12.2027. In dieser spannenden Position sind Sie als Bindeglied zwischen der Jugendberufsagentur und dem Jugendamt tätig und tragen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in der Jugendhilfe bei. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach EG S 12 TVöD. Bewerben Sie sich bis zum 03.07.2026 und gestalten Sie die Zukunft junger Menschen aktiv mit!
Aufgaben
- Rechtskreisübergreifende Fallarbeit in der mobilen Jugendberufsagentur durchführen
- Vermuteten Hilfebedarf klären und Lotsenfunktion in die Themenfelder des Jugendamtes übernehmen
- Initiieren, Moderieren und Qualitätsentwicklung von rechtskreisübergreifenden Besprechungsformaten umsetzen
- Gemeinsames IT-System YouConnect zum Datenaustausch am Übergang von Schule in den Beruf pflegen
- Qualitätsentwicklung der Kooperation mit Trägern der Jugendhilfe vorantreiben
- Qualitätsentwicklung zwischen dem Bereich der Jugendhilfe und den Schulen am Übergang von der Schule in den Beruf sicherstellen
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern mitgestalten und Vernetzungsaktivitäten begleiten
- An der Evaluation der Jugendberufsagentur mitwirken
- Qualitätsentwicklung der Jugendberufsagentur unter Berücksichtigung der vereinbarten Ziele umsetzen
- Kommunikationskonzept der mBJA umsetzen
- Gemeinsame Veranstaltungen im Rahmen der mJBA planen, organisieren und durchführen
Anforderungen
- Abschluss in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich
- Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB II, SGB III und SGB VIII
- Erfahrungen in der Jugendarbeit, insbesondere am Übergang von Schule in Beruf
- Kenntnisse über lokale Strukturen und Angebote im Übergangsbereich Schule/Ausbildung/Beruf
- Grundwissen zur Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Kompetenz in Gesprächsführung und Beratung
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Motivationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse und Fähigkeiten für Netzwerkarbeit
- IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit Datenaustauschsystemen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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