Rechtsanwalts-oder­Notarfachangestellten­(gn)
Über diesen Job
Wir suchen einen Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten (gn) für das Carl-von-Basedow-Klinikum in Merseburg. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung. Zu den Aufgaben gehören das Medizincontrolling, das Terminmanagement und die Bearbeitung von Rechtsverfahren. Ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres familienfreundlichen Teams!
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für die Abteilung Medizincontrolling sein
- Termin- und Fristenmanagement durchführen
- Veranstaltungsmanagement übernehmen
- Internen und externen Schriftverkehr zentral bearbeiten
- Posteingang und -ausgang verwalten
- Externe Anfragen zur Übermittlung von Behandlungsunterlagen prüfen und bearbeiten
- Rechtsverfahren organisatorisch bearbeiten
- Haftpflichtverfahren bearbeiten
- An der Bearbeitung von Prüfverfahren der Krankenkassen mitwirken
- An MD-Prüfungen mitwirken
- Prozessoptimierung und Verfahrensanweisungen in Zusammenarbeit mit den Kliniken unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im juristischen Bereich
- Strukturierte, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu verwalten
- Hervorragende Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherheit im Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Word und Excel
- Bereitschaft zur Weiterbildung in medizinischen Fachfragen und Prüfverfahren der Krankenkassen
- Erfahrung im Termin- und Fristenmanagement sowie Veranstaltungsmanagement
- Fähigkeit zur Bearbeitung von Schriftverkehr und Anfragen
- Kenntnisse im medizinischen Controlling und in der Bearbeitung von Rechtsverfahren
- Vertrautheit mit den Vorgaben und Richtlinien der Krankenkassen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Dienstplanung
- Familienfreundliches Arbeitsklima
- Elektronisches Dienstplansystem
- Gesundheitsförderung
- Impfungen und Präventionsangebote
- JobTicket
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatt
- Parkmöglichkeiten
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