Mitarbeiter/inPeople&Culture(m/w/d){Betriebswirt/in(Hochschule)-Personalmanagement}
Über diesen Job
Werde Mitarbeiter/in People & Culture (m/w/d) bei NetCo Professional Services GmbH in Blankenburg! Du bist der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen, koordinierst Bewerbungsprozesse, unterstützt beim Onboarding und planst interne Veranstaltungen. Mit deinem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation und guten Englischkenntnissen gestaltest du aktiv die HR-Prozesse eines innovativen Unternehmens. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und einem kollegialen Miteinander. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für alle Unternehmensbereiche, Vorgesetzte, Mitarbeitende und externe Partner sein und die Zusammenarbeit gestalten
- Administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich koordinieren, Personalstammdaten pflegen, Dokumente und Verträge erstellen sowie Termine organisieren
- Bewerbungsprozesse begleiten, Vorstellungsgespräche koordinieren und das Recruiting unterstützen
- Onboarding neuer Mitarbeitender gestalten und Offboarding-Prozesse übernehmen
- Interne Veranstaltungen, Team-Events und HR-Projekte planen und gemeinsam mit dem Team umsetzen
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Human Resources organisieren und dokumentieren
- HR-relevante Themen recherchieren und Informationen aufbereiten, um Entscheidungen zu unterstützen
- Allgemeine Büroorganisation übernehmen, Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen sein und Räume sowie Gäste betreuen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwirtschaft
- Kommunikative und serviceorientierte Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Prozesse zu überblicken
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software oder digitalen Verwaltungstools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Koordination und Organisation administrativer Aufgaben im HR-Bereich
- Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und Dokumentationen
- Erfahrung im Recruiting und der Begleitung von Bewerbungsprozessen
- Fähigkeit zur Planung und Organisation von internen Veranstaltungen und Team-Events
- Kompetenz in der Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Informationen zur Unterstützung der Geschäftsführung
Benefits
- Unbegrenzt Urlaub
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
- Faires Gehalt
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
- Kollegiales Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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