Betreuungskraft­(m/w/d)­in­Magdeburg
Über diesen Job
Als Betreuungskraft (m/w/d) bei advita in Magdeburg sind Sie eine wichtige Vertrauensperson und Alltagshelfer für ältere Menschen. In Teilzeit (33,25 h/Woche) gestalten Sie aktiv den Alltag der Tagespflegegäste und unterstützen Pflegekräfte. Vorausgesetzt werden eine Weiterbildung gemäß §43b SGB XI, ein Führerschein Klasse B sowie Empathie und Teamfähigkeit. Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aufgaben
- Planung und Durchführung der Betreuung
- Aktive Alltagsgestaltung mit den Tagespflegegästen
- Durchführung von Biografiearbeit
- Unterstützung der Pflegekräfte
- Mithilfe bei der Speisenversorgung
Anforderungen
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und Unterstützung zu bieten.
- Empathie und Freundlichkeit, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Klienten aufzubauen und deren Lebensqualität zu verbessern.
- Teamfähigkeit, um effektiv mit anderen Pflegekräften zusammenzuarbeiten und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern.
- Flexibilität, um sich an wechselnde Anforderungen und Bedürfnisse der Klienten anpassen zu können.
- Abgeschlossene Weiterbildung gemäß §43b SGB XI, um die erforderlichen Qualifikationen für die Betreuungskräfte zu erfüllen.
- Führerschein Klasse B, um Mobilität für die Betreuung und Unterstützung der Klienten zu gewährleisten.
- Fähigkeiten in der aktiven Alltagsgestaltung, um den Klienten eine abwechslungsreiche und anregende Zeit zu bieten.
- Erfahrung in der Biografiearbeit, um die persönliche Geschichte der Klienten besser zu verstehen und zu integrieren.
- Zuverlässigkeit, um sicherzustellen, dass die Klienten jederzeit die notwendige Unterstützung erhalten.
- Engagement, um die Lebensqualität der Klienten nachhaltig zu verbessern und deren Alltagsleben zu bereichern.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Einspringprämie
- Prämien für Mitarbeiterwerbung
- Umfangreiches Einarbeitungskonzept
- Krisensicherer Arbeitsplatz
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