Ausbildung­zum­Pflegefachmann­/­zur­Pflegefachfrau­(m/w/d)­zum­01.09.2026
Über diesen Job
Das Johanniterhaus Nebra sucht zum 01.09.2026 Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d). In einer generalistischen Ausbildung erhalten Sie umfassende Einblicke in verschiedene Pflegebereiche und profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen wie einer hohen Ausbildungsvergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Weiterbildungsprogrammen. Modernste Arbeitsbedingungen und flexible Dienstplangestaltung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Nutzen Sie die Chance auf eine unbefristete Festanstellung nach der Ausbildung und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Pflege mit uns!
Aufgaben
- Praktische Ausbildung in verschiedenen Pflegebereichen innerhalb des Johanniterhauses Nebra durchführen
- Praxiseinsätze in Krankenhäusern, ambulanter Pflege und Gerontopsychiatrie absolvieren
- Theoretische Ausbildung an einer Pflegeschule auf Basis der Pflegewissenschaft und verwandter Fachgebiete durchführen
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Menschen und Empathie für die Bedürfnisse von Pflegebedürftigen
- Interesse an der Übernahme von Verantwortung in einem Teamumfeld
- Grundkenntnisse in Pflegewissenschaften, Medizin und Psychologie sind von Vorteil
- Fähigkeit zur Arbeit im Schichtdienst und Anpassung an flexible Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen im Gesundheitsbereich
- Digitale Kompetenzen in der Nutzung von Pflegedokumentation und E-Learning-Angeboten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewohnern
- Wissen über gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vertrautheit mit rechtlichen Aspekten der Alten- und Krankenpflege
- Motivation zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung im Pflegebereich
Benefits
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Gute Entwicklungschancen
- Fort- und Weiterbildungen
- Qualifizierte Praxisanleitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit
- Vergütungserhöhung durch Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Betriebsliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Flexible Dienstplangestaltung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Azubitage
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