Assistant­Store­Manager­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Assistant Store Manager (m/w/d) im neuen ASICS Factory Outlet in Halle/Leipzig! Unterstütze den Store Manager und gestalte aktiv die Eröffnung sowie das Team mit. Neben einem attraktiven Bonussystem und Mitarbeiterrabatten erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Bringe deine Leidenschaft für Sport und Retail ein und starte mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
Aufgaben
- Unterstützung des Store Managers beim Aufbau, bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Schaffung einer positiven, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses und exzellenten Kundenservices
- Mitverantwortung für Umsatz, Produktivität und relevante KPIs
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Sicherstellung der ASICS Retail Standards und Prozesse
- Vertretung des Store Managers bei Abwesenheit sowie enge Zusammenarbeit mit der Storeleitung und dem District Manager
- Aktive Unterstützung der Store-Eröffnung und lokaler Aktivitäten
Anforderungen
- Erfahrung im Einzelhandel mit Führungs- oder Stellvertretungsverantwortung und Kenntnis der Retail-Standards
- Leidenschaft für Sport und den Einzelhandel sowie für exzellenten Kundenservice
- Starke Fähigkeiten zur Teamführung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Gutes Verständnis für Key Performance Indicators (KPIs) und Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein für operative Abläufe
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation im internationalen Umfeld
- Begeisterung für das Mitgestalten einer neuen Store-Eröffnung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Benefits
- 13. Monatsgehalt
- Attraktives Bonussystem
- Mitarbeiterrabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien
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