Diplom-Sozialpädagogen*in(m/w/d)
Über diesen Job
Der DRK-Kreisverband Halle-Saalkreis-Mansfelder Land e.V. sucht eine*n Diplom-Sozialpädagogen*in (m/w/d) in Teilzeit für das "Haus Regenbogenland". Zu den Aufgaben gehören die Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung, Organisation der Einrichtung und Krisenmanagement. Das Angebot umfasst einen Willkommensbonus von 5.000 €, 30 Tage Urlaub plus 3 tariffreie Tage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung sind ein relevanter Studienabschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Bewerbungen sind willkommen!
Aufgaben
- Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung übernehmen
- Aufgaben zur Organisation der Einrichtung überwachen
- Konzeptionelle, inhaltliche und personelle Weiterentwicklung der Einrichtung durchführen
- Netzwerkarbeit in der Einrichtung und mit externen Partnern leisten
- Sicherstellung von Arbeitsabläufen in der Einrichtung gewährleisten
- Personalentwicklung in enger Absprache mit der Einrichtungsleitung umsetzen
- Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien durchführen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen fördern
- Krisenmanagement durchführen
- Gesetzlich vorgegebene Belehrungen, Unterweisungen und Untersuchungen veranlassen und überwachen
- Organisation und Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben gewährleisten
Anforderungen
- Abschluss in Pädagogik oder Psychologie mit fundierten Kenntnissen in SGB VIII
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Sozialpädagogik, insbesondere in der Jugendhilfe
- Starke pädagogische und organisatorische Kompetenzen für die Leitung von Teams
- Erfahrung in der teamorientierten Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
- Fähigkeit zur Krisenbewältigung und Konfliktlösung in herausfordernden Situationen
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten zur interaktiven Arbeit mit Eltern und Institutionen
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Behörden und sozialen Einrichtungen
- Fähigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der Organisation von Arbeitsabläufen
Benefits
- Willkommensbonus
- Hohe Eigenverantwortung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Zusatzkrankenversicherung
- 30 Tage Urlaub
- 3 tariffreie Tage
- 2 Regenerationstage
- Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebsrat
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