Sachbearbeiter­Beamtenversorgung­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Kommunale Versorgungsverband Sachsen-Anhalt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Beamtenversorgung (m/w/d) in Magdeburg. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie ein attraktives Gehalt nach TVöD-VKA E 9a. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung und Berechnung von Versorgungsbezügen sowie die Betreuung von Online-Diensten. Bewerbungen sind bis zum 30.07.2026 willkommen, und schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
- Vorarbeit zur Feststellung der ruhegehaltfähigen Dienstzeiten für die Festsetzung von Versorgungsbezügen
- Prüfung, Berechnung und Regelung der Versorgungsbezüge aufgrund von Ruhens-, Anrechnungs- und Kürzungsvorschriften
- Prüfung und Verarbeiten von Meldungen der Kranken- und Pflegeversicherung sowie vom Finanzamt
- Datenerfassung in der fachspezifischen Software
- Betreuung der Online-Dienste für Bezügestellen im öffentlichen Dienst
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Sozialversicherungsangestellter mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen
- Ausgeprägte Teamorientierung, um effektiv mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen zur Erstellung von Dokumenten und Datenanalysen
- Engagierte und selbstständige Arbeitsweise, um Aufgaben effizient und verantwortungsvoll zu erledigen
- Kenntnisse in der Berechnung und Regelung von Versorgungsbezügen entsprechend den geltenden Vorschriften
- Fähigkeit zur Datenerfassung in fachspezifischer Software zur Gewährleistung von Genauigkeit und Effizienz
- Erfahrung in der Prüfung und Verarbeitung von Meldungen der Kranken- und Pflegeversicherung sowie von Finanzämtern
- Kenntnisse im Bereich der Beamtenversorgung sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Regularien
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld effektiv zu arbeiten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Vertrag
- Weiterbildungsmaßnahmen
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