SozialeArbeitimBereichJugendgerichtshilfe{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Landeshauptstadt Magdeburg sucht eine/n Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/-pädagogin für die Jugendgerichtshilfe. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche, Teilzeit möglich) ab dem 01.07.2026 unterstützen Sie straffällig gewordene Jugendliche und deren Angehörige, verfassen Stellungnahmen für Gerichte und begleiten Resozialisierungsmaßnahmen. Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Kenntnissen in relevanten Gesetzen. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen. Bewerbungsfrist ist der 02. April 2026.
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von straffällig gewordenen Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten vor, während und nach einem Strafverfahren
- Stellungnahmen an Gericht und Staatsanwaltschaften verfassen
- Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
- Vorbereitung von sozialpädagogischen Hilfeleistungen
- Führung des Hilfeplanprozesses
- Prüfung und Gewährung von Jugendhilfeleistungen
- Mitwirkung bei der Überwachung von Weisungen und Auflagen aus Ordnungswidrigkeiten und Strafverfahren
- Haftbetreuung und Resozialisierung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung wird vorausgesetzt.
- Anwendungsbereite Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII sowie Jugendgerichtsgesetz sind erforderlich.
- Vertrautheit mit der Strafprozessordnung und dem Strafgesetzbuch ist von Vorteil für die Position.
- Kenntnisse in Soziologie, Kriminologie und Psychiatrie sind hilfreich für die Arbeit in der Jugendgerichtshilfe.
- Kompetenzen in Mediation und Konfliktlösung sind wichtig für den Umgang mit straffälligen Jugendlichen.
- Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich für die Zusammenarbeit im sozialen Umfeld.
- Die Fähigkeit zur Belastbarkeit ist wichtig, um in herausfordernden Situationen angemessen reagieren zu können.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Leistungsprämie
- Weihnachtsgeld
- Vergünstigungen für Personennahverkehr
- Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildung
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