Hort-Leitung(m/w/d)
Über diesen Job
Die Stadt Gräfenhainichen sucht ab dem 01.09.2026 eine Hort-Leitung (m/w/d) für den Hort „Kinderspaß“. Diese unbefristete Stelle umfasst eine flexible Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche und bietet eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA-SuE. Bewerber sollten eine pädagogische Fachkraft mit Leitungskompetenz sein und Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Gestaltung von Prozessen und der Personalführung mitbringen. Zudem werden attraktive Zusatzleistungen wie Urlaub gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Bewerbungen sind bis zum 20.05.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Pädagogische Konzepte gemäß dem Bildungsprogramm „Bildung-Elementar“ umsetzen
- Prozesse und Organisationsabläufe eigenverantwortlich gestalten
- Mitarbeiterteam führen und koordinieren
- Zusatzausbildung im Leitungskompetenzkurs nachweisen oder bereit sein, diese zu absolvieren
- Eng mit der Schulleitung zusammenarbeiten
- Verständnisvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern pflegen
- Zeit- und Organisationsmanagement effektiv umsetzen
- Hort-Konzeption eigenverantwortlich weiterentwickeln und umsetzen
- MS-Office Programme sicher anwenden
Anforderungen
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen gemäß § 22 Abs.1 i.V. m. § 21 Abs. 3 KiFÖG
- Erfahrung in der Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags nach dem Bildungsprogramm 'Bildung-Elementar'
- Bereitschaft zur Absolvierung eines Leitungskompetenzkurses
- Eigenverantwortliche Gestaltung von Prozessen und Organisationsabläufen
- Selbständige und präzise Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit
- Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Sozialkompetenz und Verständigung im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern
- Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement
- Flexibilität und Teamgeist
- Sichere Kenntnisse in MS-Office Programmen
Benefits
- Tarifliche Vergütung
- Urlaub gemäß TVöD
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientiertes Entgelt
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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