Recruiter­/­Talent­Acquisition­Specialist­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Mammoet, einem führenden Anbieter in der Transport- und Logistikbranche, am Standort Leuna. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Lifecycle und gestaltest aktiv die Besetzung von Schlüsselpositionen im Unternehmen. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, ein strukturiertes Onboarding sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen HR-Team. Bringe deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting und deine Kommunikationsstärke ein und begleite uns auf dem Wachstumskurs!
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Lifecycle verantworten, von der strategischen Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Recruiting für verschiedene Zielgruppen, einschließlich Auszubildende, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Attraktive Stellenanzeigen erstellen und geeignete Recruiting-Kanäle auswählen.
- Interviews führen und enge Abstimmung mit Fachbereichen sicherstellen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Kandidaten-Sourcing betreiben.
- Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Aktivitäten weiterentwickeln.
- Bewerbende professionell betreuen und eine positive Candidate Experience sichern.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf internationale Unternehmensumgebungen
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und der Zielgruppenauswahl
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz
- Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Implementierung neuer Impulse
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege eines Talentpools
- Kompetenz in der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Stärke in der Betreuung von Bewerbenden zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen und im Führen von Interviews
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit aufgrund variabler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Mentoring-Programm
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Homeoffice
- Flache Hierarchien
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