Pflegedienstleitung­(m/w/d)_Altenpflegeheim­Osterburg

Über diesen Job

Die DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. sucht zum 01.10.2026 eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg. Verantwortlichkeiten umfassen die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs, die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie die Führung und Entwicklung des Teams. Bewerber sollten eine abgeschlossene Pflegeausbildung, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege mitbringen. Das Unternehmen bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereiches der stationären Einrichtung übernehmen
• Qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung sicherstellen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes verantworten
• Pflegequalität sicherstellen und das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement umsetzen
• Gesetzliche, fachliche und behördliche Vorgaben im Bereich der Pflege einhalten und umsetzen
• Qualitätsprüfungen und externe Prüfungen vorbereiten, begleiten und nachbereiten
• Mitarbeitende im Pflege- und Betreuungsbereich fachlich führen, anleiten und unterstützen
• Bedarfsgerechte und wirtschaftliche Personaleinsatz- und Dienstplanung verantworten
• Bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und Personalentwicklung mitwirken
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende planen und fördern
• Fachgerechte Pflegedokumentation und Pflegeprozessplanung sicherstellen
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Bereichen der Einrichtung pflegen
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Therapeuten und Kooperationspartnern gewährleisten
• Beim Aufnahme- und Einzugsmanagement neuer Bewohner mitwirken
• Mitverantwortung für wirtschaftlichen und ressourcenbewussten Einsatz von Personal und Sachmitteln tragen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Deutschland
• Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise in leitenden Positionen
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in der Altenpflege
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
• Pädagogisches Geschick zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitern im Pflegebereich
• Kooperativer und verbindlicher Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und gängigen EDV-Anwendungen
• Organisationsfähigkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft in einem verantwortungsvollen Umfeld

Benefits

• 30 Tage Erholungsurlaub
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliche Krankenversicherung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitness
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Schnuppertag
• Umfassende Einarbeitung
• Klausurtage 24.12. und 31.12. frei

Kontakt

Frau Sarah Stehwien

Tel: 0393164650

Email: info@drk-stendal.de