TeamleitungfürMädchenwohngruppe(m/w/d)inHalle
Über diesen Job
Leiten Sie ein engagiertes Team als Betreuer und Erzieher (m/w/d) in unserer Mädchenwohngruppe in Halle! Sie sind verantwortlich für die fachliche und organisatorische Steuerung eines siebenköpfigen Teams und koordinieren Hilfeprozesse für 13- bis 17-jährige Mädchen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit, 29 Tagen Urlaub sowie individuellen Vergütungsvereinbarungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die pädagogische Arbeit aktiv mit!
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Steuerung der Mädchenwohngruppe
- Anleitung des Gruppenteams
- Vorbereitung und Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Vereinbarungen und Fristen verbindlich nachhalten
- Koordination der Hilfeprozesse einschließlich Entwicklungsberichten und Hilfeplangesprächen
- Ersteinschätzung bei Krisen und Kindeswohlrisiken
- Sicherung der Schutzverfahren und der Dokumentationsqualität
- Mitwirkung an Dienst-, Urlaubs- und Ausfallplanung
- Überblick über Budget, Belegung und Hilfelaufzeiten
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit Jugendämtern und weiteren Partnern
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Anforderungen
- Anerkannter pädagogischer Abschluss, wie Erzieher, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge, ist erforderlich für die Position.
- Fundierte Kenntnisse im Kinderschutz sind entscheidend, um die Sicherheit und das Wohlergehen der Jugendlichen zu gewährleisten.
- Mehrjährige Berufserfahrung in stationären Hilfen zur Erziehung wird erwartet, um Erfahrungen aus der Praxis einzubringen.
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Teamkoordination ist notwendig, um das Gruppenteam effektiv zu führen.
- Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit sind essenziell für die erfolgreiche Organisation und Durchführung von Betreuung.
- Konfliktfestigkeit sowie Bereitschaft zum Schichtdienst, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, sind Voraussetzung für die Anstellung.
- Kompetenzen in der Koordination von Hilfeprozessen und der Erstellung von Entwicklungsberichten sind notwendig.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Partnern stärkt die Qualität der pädagogischen Arbeit.
- Die Fähigkeit, Krisen zu erkennen und adäquat zu handeln, ist wichtig für die Gewährleistung von Schutzverfahren.
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung.
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuell vereinbarte Vergütung
- Funktionszulage
- Fest zugeordnete Sachbearbeitung
- Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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