HRBusinessPartnerinVoll-oderTeilzeit20h/Woche(m/w/d)
Über diesen Job
Progroup Board GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20h/Woche) für den Standort Burg (bei Magdeburg). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen und wirken aktiv an der Umsetzung der HR-Strategie mit. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung im HR. Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote in einem wachsenden Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie.
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Personelle Maßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften einleiten
- Veränderungsprozesse gestalten und begleiten
- HR-Strategie umsetzen und an HR-Projekten mitarbeiten
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter durchführen und Onboarding begleiten
- Interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen planen und organisieren
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion, bevorzugt im produktionsnahen Umfeld
- Sichere Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und pragmatischer Ansatz in schwierigen Situationen
- Kenntnisse im Personalmanagement und Erfahrung in der Betreuung des Employee-Lifecycles
- Erfahrung in der Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Projekterfahrung im HR-Umfeld, einschließlich Prozessoptimierungen und Kulturentwicklung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Leidenschaft für Personalwesen und Engagement für die Unternehmensentwicklung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernste Arbeitsplätze
- JobRad-Leasing
- Gesundheitsprogramm
- Kostenlose Vorsorgechecks
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents
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