Gabelstaplerfahrer/in{Gabelstaplerfahrer/in}
Über diesen Job
Werde Teil des AKTIV Personal-Service GmbH Teams als Gabelstaplerfahrer/in in Halle (Saale)! Profitiere von unbefristeten Arbeitsverträgen, tariflicher Bezahlung sowie 25-30 Urlaubstagen. Deine Aufgaben umfassen das Führen von Flurförderzeugen, die Be- und Entladung von Waren und allgemeine Lagertätigkeiten. Wir suchen zuverlässige, teamfähige Kandidaten mit gültigem Staplerschein und der Bereitschaft zur Schichtarbeit. Bewirb dich jetzt und gestalte deine Karriere mit uns!
Aufgaben
- Führung und verantwortungsbewusster Umgang mit Flurförderzeugen
- Scanner gestützte Kommissionierung
- Be- und Entladen von Waren einschließlich Ladungssicherung
- Beladen von Trailern
- Innerbetrieblicher Weitertransport von Waren
- Ein- und Auslagerung von Waren im Hochregal
- Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten
Anforderungen
- Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) ist zwingend erforderlich für die Tätigkeit als Gabelstaplerfahrer/in.
- Konzentrationsfähigkeit ist notwendig, um präzise und sicher mit Flurförderzeugen zu arbeiten.
- Teamfähigkeit ist wichtig, um effektiv mit Kollegen im Lager zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Flexibilität sind entscheidend für die Anpassung an wechselnde Arbeitsbedingungen und Schichtarbeit.
- Belastbarkeit ist erforderlich, um körperlich anspruchsvolle Aufgaben im Lager zu bewältigen, wie das Heben von Waren bis zu 25 kg.
- Ein gutes Zahlenverständnis hilft bei der korrekten Kommissionierung und Lagerung von Waren.
- Allgemeines Verständnis für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung ist essenziell für die Arbeit in einem Lagerumfeld.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-3 Schichten) und temporären Samstagsarbeit ist erforderlich.
- Ein G-25 Nachweis (Vorsorgeuntersuchung) ist notwendig für das Führen von Flurförderzeugen.
- Ein aktuelles Führungszeugnis sollte vorhanden sein oder spätestens bei der Einstellung beantragt werden.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pünktliche Lohnzahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25-30 Tage Urlaub
- Zahlung von Überstundenprämien
- Planbare Arbeitszeiten
- Gesicherte Übernahmeoption
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