Teamleiter­in­der­Gehaltsabrechnung­(w/m/d)
Über diesen Job
Der Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. sucht ab dem 01.06.2026 einen Teamleiter in der Gehaltsabrechnung (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitstelle. Sie verantworten die pünktliche Entgeltabrechnung für etwa 3.000 Personalfälle, leiten ein Team und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und externe Kunden. Anforderungen sind ein Abschluss im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem anerkannten Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege mit tariflichen Leistungen.
Aufgaben
- Sicherstellung einer pünktlichen und korrekten Entgeltabrechnung für ca. 3.000 Personalfälle
- Entgeltabrechnung für ca. 700 Personalfälle
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Kunden im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
- Verantwortung für die rechtskonforme Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Optimierung von Prozessen und Koordination der Schnittstellen zu HR, Controlling, Finanzbuchhaltung, IT sowie Rechenzentrum und externen Kunden
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten wie Digitalisierung, Systemmigration oder Einführung neuer Tools
Anforderungen
- Abschluss im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich ist erforderlich, um theoretische Grundlagen der Gehaltsabrechnung zu verstehen.
- Berufserfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist notwendig, um rechtliche Vorschriften in der Entgeltabrechnung korrekt anzuwenden.
- Anwendungssichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere der AVR-Caritas, um gesetzliche Vorgaben im Bereich der Gehaltsabrechnung einzuhalten.
- Fundierte Kenntnisse in der sicheren Anwendung von MS-Office sind wichtig für die Erstellung von Dokumenten und Berichten.
- Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen und der Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen ist erforderlich für eine effiziente Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit ist notwendig, um die komplexen Aufgaben in der Gehaltsabrechnung effizient zu managen.
- Teamfähigkeit ist entscheidend, um ein effektives und harmonisches Team in der Gehaltsabrechnung zu leiten.
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig, um eigenständig die Entgeltabrechnung zu verantworten und umzusetzen.
- Erfahrungen in der Digitalisierung und Systemmigration sind von Vorteil, um moderne Tools in die Gehaltsabrechnung zu integrieren.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Leistungen
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