Personalleitung­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Bayerische Milchindustrie eG sucht eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Jessen, Zapfendorf. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Steuerung aller Personalprozesse, die Unterstützung der Führungskräfte sowie die strategische Weiterentwicklung von HR-Standards zuständig. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Steuerung aller Personalprozesse
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Strategische Weiterentwicklung der personalbezogenen Standards und Prozesse
• Umsetzung der Führungskultur
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Durchführung von Recruiting- und Performance-Management-Prozessen
• Digitalisierung relevanter HR-Prozesse vorantreiben
• Employer Branding, insbesondere zielgruppenspezifisches EB
• Management der Compensation & Benefits
• Enge Unterstützung der Unternehmensführung in Personalthemen
• Management und Optimierung der Servicequalität der HR-Abteilung
• Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
• Steuerung personalbezogener Veränderungsprozesse
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Steuerung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen mit Betriebsräten
• Mitarbeiterführung in der HR-Abteilung
• Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung der Führungskräfte
• Durchführung und Auswertung von Zufriedenheitsbefragungen
• Maßnahmenableitung und -verfolgung nach Zufriedenheitsbefragungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht sowie vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in mittelständischen Unternehmen
• Souveräner Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Verhandlungssicherheit mit Gewerkschaften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Strategische Denkweise zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erfahrung im Recruiting und Performance Management
• Kenntnisse in Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung
• Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung von Zufriedenheitsbefragungen
• Management und Optimierung der Servicequalität in der HR-Abteilung
• Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften

Benefits

• Familiare Arbeitsatmosphäre
• Langfristige Perspektiven
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaubstage
• Homeoffice
• Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Weiterbildung
• Mitarbeitervorteile

Kontakt

Tel: 08716850

Email: bmi@bmi-eg.com