Azure­Solution­Architect­(m/w/d)*
Über diesen Job
Werden Sie Azure Solution Architect (m/w/d) bei GISA, einem führenden IT-Spezialisten und Cloud Service Provider. Gestalten Sie zukunftsfähige Cloud-Systemarchitekturen und beraten Sie Kunden in nativen und hybriden Cloud-Szenarien. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Schulungsprogramm und einer ausgezeichneten Work-Life-Balance in einem familienfreundlichen Unternehmen. Bringen Sie Ihre Expertise in Azure Administration und Cloud-Lösungen ein und entwickeln Sie sich in einem dynamischen Umfeld weiter.
Aufgaben
- Kontinuierliche Betreuung der Kunden in nativen und hybriden Cloud-Szenarien in Azure sicherstellen
- Zukunftsfähige Cloud-Systemarchitekturen mittels Best-Practices konzipieren und realisieren
- Kunden zu Cloud-Migrationen, Systemarchitekturen, Betreuungskonzepten sowie zu Kosten- und Performanceoptimierungen beraten
- Integration und Überwachung von Security- und Governance-Richtlinien durchführen
- Cloud Management Produkt und Schnittstellen zu internen Prozessen wie ITSM, Release- oder Change-Management weiterentwickeln
- Fokus auf Automatisierung und Standardisierung bei praktischen Umsetzungen legen
- Aktiv am Wissensaustausch unter KollegInnen und in Projekten teilnehmen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in Azure Administration über Portal, CLI und Infrastructure as Code, insbesondere mit Terraform
- Erfahrung mit Cloud Adoption Framework und Well-Architected Framework sowie nag-HA- und BCDR-Konzepten
- Fähigkeiten in der Konzeption und Realisierung von Cloud-Systemarchitekturen gemäß Best-Practices
- Kompetenz in der Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen in Cloud-Umgebungen
- Selbstständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Beherrschung von Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache
- Engagement für den Wissensaustausch und aktive Teilnahme an Projekten
- Erfahrung in der Integration und Überwachung von Security- und Governance-Richtlinien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
- Pflege- oder Kinderbonustage
- Paten- und Schulungsprogramm
- Individuelle Entwicklungsprogramme
- Weiterbildungen
- Zertifizierungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Faire Bezahlung
- Altersvorsorge
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Gesundheitskurse
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