Recruiter­/­Talent­Acquisition­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

STORK Umweltdienste GmbH in Magdeburg sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet und aktiv zur Arbeitgebermarke beiträgt. Wenn du Freude an Kommunikation und der Arbeit mit Menschen hast, erwartet dich ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einem familiengeführten Unternehmen mit attraktiven Benefits wie einem Prämiensystem, betrieblicher Krankenversicherung und einem Zuschuss zu Kita-Kosten. Bewerbe dich jetzt und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns!

Aufgaben

• Gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung verantworten
• Onboarding steuern und begleiten, inklusive Vertragswesen in enger Abstimmung mit HR & Fachbereichen
• Mit externen Dienstleistern wie Personalagenturen und Jobportalen zusammenarbeiten
• Messen und Recruiting-Events planen und daran teilnehmen, um das Unternehmen als Arbeitgeber zu repräsentieren
• Employer Branding und Recruiting-Strategie aktiv mitgestalten
• Social Media Recruiting entwickeln, umsetzen und optimieren

Anforderungen

• Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Besetzung von Stellen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Networking sowie am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Gespür für Talente und deren Bedürfnisse
• Kenntnisse im Employer Branding und in modernen Recruiting-Trends zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Erfahrung im Social Media Recruiting, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Formate
• Kreativität und Innovationsgeist zur aktiven Mitgestaltung der Recruiting-Strategie und -Prozesse
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, einschließlich Personalagenturen und Jobportalen
• Engagement bei der Planung und Teilnahme an Messen und Recruiting-Events zur Präsentation des Unternehmens
• Steuerung und Begleitung des Onboardings in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen
• Langfristige Sicherheit
• Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Krankenversicherung
• Hauseigene Kantinenversorgung
• Kita-Kosten-Zuschuss
• Massageangebote
• Jährliche Präventionskampagnen
• Betriebsärztliche Betreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Tel: 00493913003069

Email: stork-info@stork-umwelt.de