Referent­Unternehmensentwicklung­(m/w/d)
Über diesen Job
Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d) bei SWM Magdeburg gesucht! Gestalten Sie aktiv die Energiewende und verbessern Sie die Lebensqualität in Ihrer Region. Profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung ein und unterstützen Sie die Umsetzung von Wachstumsstrategien. Bewerben Sie sich bis zum 11.10.2026!
Aufgaben
- Eigenständige Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Branchen- und Umfeldentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäfts-, Wachstums- und Investitionspotenziale
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Aktualisierung der Konzern-, Geschäftsbereichs- und Nachhaltigkeitsstrategie
- Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Beteiligungen
- Mitwirkung bei M&A-Aktivitäten, insbesondere bei Marktanalysen, Due-Diligence-Prüfungen und Integrationsprozessen
- Selbstständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer sowie bereichsübergreifender Projekte
- Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisation, Governance- und Entscheidungsstrukturen
- Erstellung von Strategiepapieren, Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Gremienvorlagen
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Strategieveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Beteiligungsgesellschaften, externen Partnern sowie interdisziplinären Projektteams zur Umsetzung strategischer Initiativen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Energiewissenschaften
- Erfahrung in strategischen Analysen und Erstellung von Handlungsempfehlungen
- Kenntnisse in Unternehmensentwicklung und M&A-Prozessen
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit bei internen und externen Ansprechpartnern
- Hohe Motivation für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
- Kenntnisse im Bereich nachhaltige Entwicklung kommunaler Unternehmen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung strategischer Projekte
Benefits
- Krisensichere Arbeitsplätze
- Regionale Tätigkeit
- Energiewende mitgestalten
- Einarbeitung und Willkommenskultur
- Interne Weiterbildung
- Externe Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportgruppen
- Gesundheitsseminare
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Jährliche Teamevents
- Betriebsrestaurant
- Tarifliche Sozialleistungen
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