Erzieher/Heilerziehungspfleger(w/m/d)fürAmbulanteFamilienhilfe
Über diesen Job
Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für Ambulante Familienhilfe in Salzwedel gesucht! Unterstützen Sie Familien in herausfordernden Lebenssituationen, begleiten Sie sie bei der Entwicklung individueller Lösungen und gestalten Sie aktiv ein neues pädagogisches Angebot mit. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit und schätzen selbstständiges Arbeiten sowie den direkten Kontakt zu Menschen? Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Umfeld. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aufgaben
- Familien im häuslichen Umfeld begleiten und bei Erziehungsfragen unterstützen
- Regelmäßige Hausbesuche durchführen und individuelle Lösungsansätze mit den Familien entwickeln
- An Hilfeplangesprächen teilnehmen und mit Jugendämtern sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammenarbeiten
- Familien in Krisensituationen unterstützen und ihre Selbstständigkeit sowie Selbsthilfekompetenz stärken
- Am Aufbau und an der Weiterentwicklung des ambulanten Angebots mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger oder Studium der Sozialpädagogik
- Erfahrung in der systemischen Beratung oder systemischem Coaching ist wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Familien und eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Eigenverantwortung
- Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit sind wichtig
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
- Fähigkeit zur Entwicklung individueller Lösungsansätze gemeinsam mit Familien
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Netzwerkpartnern
- Erfahrung in der Unterstützung von Familien in Krisensituationen
- Engagement für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von pädagogischen Angeboten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung
- Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub
- Sonderrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Fort- und Weiterbildungen
- Team- und Fallsupervisionen
- Gleitzeit
- Arbeitszeitkonto
- Engagiertes Umfeld
- Rahmenschutzkonzept
- Gute Erreichbarkeit
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