Schkopau­Site­Continuous­Improvement­Leader­(m/w/d)

Über diesen Job

DuPont sucht einen Site Continuous Improvement Leader (m/w/d) für den Standort Schkopau im Großraum Berlin. In dieser Schlüsselrolle verbessern Sie die Werksleistung durch die Implementierung des DuPont Operational Excellence Systems und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Sicherheit, Qualität und Produktivität nachhaltig zu steigern. Sie bringen fundierte Erfahrungen in Lean- und Six-Sigma-Methoden mit und fördern aktiv Veränderungen durch Coaching und strukturierte Problemlösungsansätze. Bewerben Sie sich online und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Chancen zur Weiterentwicklung bietet.

Aufgaben

• Leistungseinschätzungen zur Identifizierung von Leistungsdefiziten und Prioritäten im Zusammenhang mit SQDIP, Marge, EBITDA und operativem Reifegrad durchführen
• Operational-Excellence-Roadmap des Standorts entwickeln und umsetzen
• DuPont Operational Excellence Framework und Business Systems einführen und nachhaltig verankern
• Coaching von Führungskräften und Teams in Daily Visual Management, Bowler-Management-Systemen und Leader Standard Work
• Leistungskennzahlen und Datenanalysen nutzen, um Verluste, Engpässe und Verschwendung zu identifizieren
• Kaizen-Workshops und fokussierte Verbesserungsinitiativen leiten
• Kaizen-Pipeline in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aufbauen und priorisieren
• Projekte von der Problemdefinition bis zur finanziellen Nutzenvalidierung coachen
• Standort bezogenes Project Management Office (PMO) leiten oder unterstützen
• Projektaufträge, Nutzenpotenziale, Projektumfang, Ressourcenbedarf und Zeitpläne definieren
• Standortkompetenzen durch Coaching und Workshops aufbauen
• Best Practices und Erfahrungen austauschen zur beschleunigten Einführung bewährter Methoden und Lösungen

Anforderungen

• Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Produktion, Engineering, Supply Chain, Operations oder Operational Excellence.
• Erfahrung in der Anwendung von Lean-, Six-Sigma-, Agile- oder Continuous-Improvement-Methoden in einem Produktionsumfeld.
• Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsinitiativen, Kaizen-Workshops und strukturierter Problemlösungsprozesse.
• Entwicklung von Operational-Excellence-Roadmaps, Projektaufträgen und Implementierungsplänen.
• Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Teams zur nachhaltigen Entwicklung von Kompetenzen.
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.
• Kompetenz in Methoden wie Wertstromanalyse, SMED und strukturierter Problemlösung.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme über verschiedene Hierarchieebenen.

Benefits

• Arbeitsplatzsicherheit
• Attraktives Gehalt
• Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Chancengleichheit
• Vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Tel: +496102180

Email: