Gesundheits-und­Krankenpfleger­/­Krankenschwester­(m/w/d)­als­Springer
Über diesen Job
Werde Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d) als Springer in Sachsen-Anhalt! In einer unbefristeten Vollzeitstelle erwartet dich die regionale und bundesweite 1:1-Versorgung von Erwachsenenpatienten zu Hause sowie die Unterstützung bestehender Pflegeteams. Profitiere von attraktiven Konditionen wie einem 13. Monatsgehalt, flexibler Dienstplanung und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten in der GIP-Akademie. Du bringst einen Abschluss in der Pflege mit und hast Interesse an der ambulanten Versorgung? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit!
Aufgaben
- Regionale und bundesweite 1:1-Versorgung von Erwachsenenpatienten zu Hause
- Begleitung neuer Patiententeams in der Aufbauphase
- Unterstützung bestehender Pflegeteams bei personellen Engpässen
- Aktive Mitgestaltung und eigenverantwortliche Pflege und Betreuung in Absprache mit Ärzten und Therapeuten
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Übernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale Betreuung
- Begleitung der Patienten im Alltag und nach Absprache in den Urlaub
Anforderungen
- Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachfrau ist erforderlich
- Interesse an ambulanter Intensivpflege und Betreuung beatmeter Patienten
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz zur Unterstützung der Patienten
- Flexibilität und Reisebereitschaft für wechselnde Einsatzorte sind wichtig
- Vorkenntnisse in der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind von Vorteil
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Pflege und Mitgestaltung der Betreuung
- Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege ist notwendig
- Teamfähigkeit zur Unterstützung bestehender Pflegeteams
- Kompetenz in der Begleitung und sozialen Betreuung von Patienten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen
Benefits
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Volle Bezahlung der Pausen
- Reisespesen
- Flexible Dienstplanung
- 3,5 Tage Woche
- Gute Einarbeitung
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte
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