Elektrotechniker­als­Teamleiter­-Instandhaltung­(m/w/d)
Über diesen Job
Elektrotechniker als Teamleiter - Instandhaltung (m/w/d) bei Knauf Gips KG in Schkopau gesucht! Nutzen Sie die Chance, ein engagiertes Team zu führen und mit LEAN-Methoden sowie SAP PM nachhaltige Prozesse zu optimieren. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit starken Werten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einer werteorientierten Kultur!
Aufgaben
- Ein Team von fünf Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen
- Ziele und Coaching für die Teamentwicklung festlegen
- Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und regelmäßige Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit durchführen
- Fremdfirmen-Einsätze koordinieren
- Kontinuierliche Verbesserungen mit LEAN-Methoden und 6S-Standards vorantreiben
- Schlanke Prozesse etablieren und nachhaltige Ergebnisse sichern
- Budgetplanung und -überwachung durchführen
- Investitionsprojekte eigenverantwortlich umsetzen
- An der Umsetzung der ‚Regional Maintenance Roadmap‘ mitarbeiten
- Instandhaltungsprozesse unter Verwendung von SAP PM stärken
Anforderungen
- Du verfügst über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, mit Kenntnissen in der Elektrotechnik.
- Du hast Führungserfahrung und kannst ein Team motivieren und entwickeln.
- Du bist erfahren in der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Gefährdungsbeurteilungen und regelmäßigen Unterweisungen.
- Du setzt erfolgreich LEAN-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren und Verschwendung zu reduzieren.
- Du arbeitest sicher mit SAP PM und anderen relevanten Software-Tools.
- Du zeigst Organisationstalent, Teamgeist und Eigenverantwortung in deinem Arbeitsstil.
- Du hast eine starke lösungsorientierte Denkweise und meisterst Herausforderungen effizient.
- Du bist mit Budgetplanung und -überwachung sowie Investitionsprojekten vertraut.
- Du kennst die 6S-Standards und deren Bedeutung für kontinuierliche Verbesserungen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Onboarding-Days
- Förderprogramm für Jungingenieure
- Unternehmens- und Teamevents
- Weiterbildungen
- Vergünstigungen bei Marken
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