Stellvertretende­Filialleitung­(m/w/d)­{Filialleiter/in,­Verkaufsstellenleiter/in}
Über diesen Job
Werden Sie stellvertretende Filialleitung (m/w/d) bei AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH in Quedlinburg! Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und gestalten Sie aktiv das Filialgeschehen in einem der führenden Modefilialunternehmen Deutschlands. Profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, attraktiven Mitarbeiterrabatten und hervorragenden Karrierechancen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der AWG!
Aufgaben
- Filial- und Mitarbeiterverantwortung übernehmen
- Filialleitung in allen Arbeitsbereichen vertreten und unterstützen
- Filialkennzahlen auswerten und steuern
- Filialoptik nach AWG Visual Merchandising Standards verantworten und umsetzen
- Filialteam führen, coachen und entwickeln
- Personaleinsatzplanung und Strukturierung des Filialalltags verantworten
- Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen und gemäß AWG Verkaufsphilosophie einnehmen
- Kundenorientierten Kassiervorgang nach AWG Standards abwickeln
- Lager- und Warenmanagement durchführen
- Organisation und Durchführung von Inventuren leiten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Kenntnissen über Verkaufsstrategien und Kundenberatung
- Erste Führungserfahrungen im Einzelhandel, idealerweise als stellvertretende Filialleitung
- Interesse an Mode und die Fähigkeit, Trends zu erkennen und zu kommunizieren
- Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln, mit Fokus auf Verkaufszahlen und Leistung
- Empathische und teamorientierte Führung, Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
- Hohe Flexibilität und Engagement bei der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten zur effektiven Strukturierung von Filialabläufen
- Kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung im Kassiervorgang und Kundenservice
- Kenntnisse im Waren- und Lagermanagement sowie in der Durchführung von Inventuren
- Positives und offenes Auftreten, das Vertrauen und eine gute Arbeitsatmosphäre fördert
Benefits
- Familäres Arbeitsumfeld
- Teamdenken
- Mitarbeiterrabatte
- Jubiläumszuwendungen
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Dienstradangebot
- Vorteilsportal
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Interne Schulungen
- Karrierechancen
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